Darbo aprašymas

Užtikrinti sklandų darbuotojų pritraukimo, atrankos ir įvedimo procesų veikimą. Kurti ir palaikyti teigiamą darbo aplinką, organizuoti įmonės šventes.Valdyti darbo užmokesčio ir personalo valdymo sistemas. Užtikrinti ir kontroliuoti, kad įmonė laikytųsi visų atitinkamų darbo įstatymų ir taisyklių.Vesti priskirtų darbuotojų darbo laiko apskaitą bei kontroliuoti visų įmonės darbuotojų darbo laiko apskaitos teisingą vedimą.Užtikrinti skyriui pavestų užduočių tinkamą atlikimą.Prižiūrėti ir vykdyti personalo procesų administravimo funkciją, įskaitant personalo dokumentus, sistemas ir darbo užmokestį.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Personalo direktorius. Grupė: Verslo paslaugų srities ir administracijos vadovai
Darbo patirtis: nuo 2 metų
Papildomi sugebėjimai: Geri komunikacijos įgūdžiai, įskaitant bendravimą žodžiu ir raštu.
Darbo teisės išmanymas.
Gebėjimas analizuoti duomenis, atpažinti tendencijas ir gebėjimas efektyviai spręsti problemas.
Patirtis gamybos įmonėje būtų didelis privalumas.
Geros rusų bei anglų kalbos žinios.
Aukštasis išsilavinimas ir bent 2 metų patirtis personalo valdymo srityje.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasAnglų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2025-08-04
Atrankos tipas: Paprastas
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį