Darbo aprašymas

Kurti ir įgyvendinti Lietuvos įmonių personalo strategiją, užtikrinant jos atitikimą verslo tikslams.
Konsultuoti Lietuvos ir užsienio įmonių vadovų komandą personalo valdymo, organizacijos vystymo ir pokyčių valdymo klausimais.
Kurti ir tobulinti talentų pritraukimo, atrankos, adaptacijos bei darbuotojų išlaikymo procesus.
Diegti veiklos vertinimo, motyvavimo, atlygio ir kompetencijų ugdymo sistemas.
Formuoti stiprią organizacinę kultūrą, didinti darbuotojų įsitraukimą bei stiprinti darbdavio įvaizdį.
Inicijuoti ir įgyvendinti organizacinius pokyčius bei personalo valdymo projektus.
Užtikrinti efektyvų personalo procesų valdymą ir darbo teisės reikalavimų laikymąsi.
Analizuoti personalo rodiklius, rengti įžvalgas ir priimti duomenimis grįstus sprendimus.

Reikalavimai

Turite aukštąjį išsilavinimą personalo valdymo, verslo administravimo, vadybos ar panašioje srityje.
Esate sukaupusi (-ęs) reikšmingą vadovaujamo darbo patirtį personalo valdymo srityje.
Esate kūrusi (-ęs) ir sėkmingai įgyvendinusi (-ęs) personalo strategiją.
Turite patirties vadovaujant organizacinių pokyčių projektams, prisidedant prie verslo plėtros.
Gebate būti strategine (-iu) partnere (-iu) vadovybei, priimti argumentuotus sprendimus ir užtikrinti jų įgyvendinimą.
Esate iniciatyvi (-us), orientuota (-as) į rezultatą, gebate telkti komandą, įkvėpti žmones ir kurti pasitikėjimu grįstą organizacinę kultūrą.
Puikiai bendraujate lietuvių ir anglų kalbomis. Rusų kalbos žinios būtų privalumas.

Įmonė siūlo

Strateginę ir atsakingą poziciją tarptautinėje įmonių grupėje.
Galimybę kurti ir formuoti personalo valdymo kryptį bei daryti tiesioginę įtaką organizacijos augimui.
Tiesioginį bendradarbiavimą su aukščiausio lygio vadovais Lietuvoje ir užsienyje.
Dinamišką, augančią ir pokyčiams atvirą organizaciją.
Didelę sprendimų laisvę, pasitikėjimą ir galimybę įgyvendinti savo idėjas.
Konkurencingą darbo užmokestį 4000 – 6500 € bruto, priklausomai nuo turimos patirties, kompetencijos ir kuriamos vertės.
Galimybę augti kartu su tarptautine įmonių grupe ir prisidėti prie jos ilgalaikės sėkmės.