Darbo aprašymas

Personalo procesų valdymą: visą darbuotojo darbo santykių ciklą – nuo įdarbinimo iki darbo sutarties nutraukimo, personalo dokumentacijos rengimą ir administravimą.
Darbo laiko apskaitą: darbo grafikų ir tabelių administravimą bei kontrolę, suminės darbo laiko apskaitos reikalavimų laikymosi užtikrinimą.
Darbą su valstybinėmis sistemomis: „Sodros“ pranešimų teikimą, LDU administravimą ir kitų privalomų duomenų bei dokumentų tvarkymą.
Užsieniečių įdarbinimo procesus: dokumentų administravimą, migracijos procedūrų koordinavimą, bendradarbiavimą su atsakingomis institucijomis ir personalo tiekimo partneriais.
Darbuotojų atranką ir adaptaciją: dalyvavimą atrankų, įdarbinimo ir naujų kolegų integracijos procesuose.
Bendradarbiavimą su vadovais ir darbuotojais: konsultavimą darbo santykių, personalo administravimo ir vidaus tvarkų klausimais.
HR procesų tobulinimą: personalo duomenų analizę, ataskaitų rengimą ir iniciatyvas, padedančias dirbti paprasčiau bei efektyviau.

Reikalavimai

Darbo sutartis: Neterminuota
Valandų skaičius per savaitę: 40
Darbo patirtis: Būtina
Turi praktinės personalo administravimo patirties ir gebi savarankiškai valdyti pagrindinius darbuotojų darbo santykių procesus – nuo įdarbinimo iki atleidimo
Išmanai LR darbo kodeksą ir gebi jo nuostatas taikyti praktikoje
Turi praktinės patirties administruojant darbo santykius, darbo laiko apskaitą ir dirbant su „Sodros“ sistema
Gebi savarankiškai organizuoti darbą, valdyti prioritetus ir užtikrinti terminų laikymąsi
Turi gerus MS Office, ypač Excel, įgūdžius ir patirties dirbant su personalo valdymo sistemomis
Kalbos: anglų, rusų

Įmonė siūlo

UAB "Jupiter Bach Lietuva"