Darbo aprašymas

Aktyviai ieškoti naujų, nestandartinių vairuotojų pritraukimo kanalų ir būdų kaip atrasti potencialius kandidatus;
Stebėti vairuotojų rinką, tendencijas ir pagal tai koreguoti vairuotojų paieškos būdus;
Personalo dokumentų rengimas ir administravimas;
Trečiųjų šalių piliečių dokumentų administravimas, rengimas, pratęsimas ir kt.;
Darbuotojų įdarbinimo proceso koordinavimas;
Nuolatinis bendravimas, informacijos suteikimas ir draugiško ryšio palaikymas su vairuotojais;
Personalo ataskaitų rengimas ir atsakomybė už savo veiklos sritį.

Reikalavimai

Aukštojo išsilavinimo;
Daugiau negu 2 m. analogiškos darbo patirties tarptautinių pervežimų įmonėje;
Kūrybiškumo ieškant būdų kaip surasti ir pritraukti naujus vairuotojus;
Įsigilinimo į vairuotojų trūkumo specifiką ir aktyvios jų paieškos įvairiomis priemonėmis;
Patirties įdarbinant trečiųjų šalių piliečius: dokumentų ruošimas, administravimas ir kt.;
Darbuotojų dokumentų galiojimo terminų stebėjimo, kontrolės ir savalaikio atnaujinimo;
Nuolatinio profesionalaus ir pagarbaus bendravimo su esamais vairuotojais;
Gerų anglų ir rusų kalbos žinių žodžiu ir raštu;
Labai gero kompiuterinio raštingumo ir darbo su įvairiomis sistemomis;
Atsakingumo, įsitraukimo ir pozityvaus mąstymo.

Įmonė siūlo

Galimybė augti pozicijoje, kurioje susijungia vairuotojų pritraukimas ir įdarbinimo dokumentų administravimas;
Vairuotojų kontaktų tinkle kūrimas ir naujų pritraukimo kanalų išbandymas;
Visos priemonės ir informacija, reikalinga efektyviam darbui;
Ergonomiška darbo vieta ir nuoširdūs, pasiruošę ateiti į pagalbą, kolegos.
UAB „Personalo valdymo sistemos“ tvarko kandidatų asmens duomenis laikydamasi Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR) ir kitų galiojančių teisės aktų reikalavimų.