Darbo aprašymas

Tavęs lauks įvairiapusės personalo administravimo užduotys ir procesų tobulinimo projektai.

Reikalavimai

Rūpinsiesi priskirto regiono Personalo administravimo veikla;
Konsultuosi priskirto regiono vadovus ir darbuotojus personalo administravimo klausimais;
Būsi atsakinga (-as) už personalo duomenų sistemingą suvedimą į personalo valdymo sistemą;
Aktyviai prisidėsi kuriant kitus žmogiškųjų išteklių procesus: mokymo ir vystymo, išlaikymo, motyvavimo, įsitraukimo, darbuotojų veiklos valdymo ir kt.

Įmonė siūlo

Sėkmingos darbo patirties personalo valdymo srityje;
Aukštojo universitetinio išsilavinimo (privalumas - žmogiškųjų išteklių, teisės, psichologijos diplomas);
Personalo administravimo žinių bei praktinės patirties, domėjimosi personalo srities naujovėmis ir LR DK išmanymo;
Stiprių analitinių gebėjimų, kruopštumo, atidumo detalėms, gerų MS Excel žinių ir įgūdžių.