Darbo aprašymas

Analizuoti esamus įmonės procesus ir identifikuoti efektyvinimo galimybes.Kurti, diegti ir tobulinti veiklos procesus.Standartizuoti darbo metodus, dokumentuoti procesus.Bendradarbiauti su skirtingais skyriais (vadovais ir komandomis).Stebėti KPI, veiklos rodiklius, teikti įžvalgas vadovybei.Inicijuoti ir valdyti pokyčių projektus.Prisidėti prie įmonės augimo strategijos įgyvendinimo.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Valdymo (padalinio) vadovas. Grupė: Verslo paslaugų srities ir administracijos vadovai
Darbo patirtis: nuo 2 metų
Papildomi sugebėjimai: Patirties procesų valdymo, veiklos efektyvumo ar operacijų srityje.
Analitinio mąstymo.
LEAN žinių;
Gebėjimo struktūruoti proceses ir paversti juos aiškiomis dalimis.
Patirties dirbant su KPI, procesų žemėlapiais, optimizavimo įrankiais.
Puikių komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžių.
Savarankiškumo, iniciatyvumo ir orientacijos į rezultatą.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Atrankos tipas: Paprastas
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
Komentaras: I-IV8:00 iki 17:00
V 8:00 iki 16:30
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį