Darbo aprašymas

vertinti socialiniu pedagoginiu aspektu vaikų/mokinių ugdymosi poreikius; pagal kompetenciją dalyvauti atliekant pirminį ir (ar) pakartotinį vaiko/mokinio specialiųjų ugdymosi poreikių vertinimą; ugdyti vaikų/mokinių socialines ir emocines kompetencijas; konsultuoti vaikus/mokinius dėl socialinių pedagoginių problemų sprendimo, konsultuoti vaikų/mokinių tėvus (globėjus); teikti pagalbą vaikams ir mokiniams, kai ją Mokyklos vaiko gerovės komisijos teikimu skiria Mokyklos direktorius ar pedagoginės psichologinės tarnybos vadovas; dalyvauti organizuojant ir vykdyti prevencines veiklas, susijusias su saugios, vaiko ir mokinio mokymosi galias ir poreikius atliepiančios ugdymo aplinkos kūrimu bei vaiko ir mokinio socialinių emocinių kompetencijų stiprinimu; pagal kompetenciją kartu su mokytojais ir kitais švietimo pagalbos specialistais rengti ir įgyvendinti individualaus ugdymo plano vaikui/mokiniui pagalbos dalį; bendradarbiauti su pagalbą teikiančiomis įstaigomis ir organizacijomis, skatinant saugios, mokinio mokymosi galias ir poreikius atliepiančios ugdymo aplinkos kūrimą; dalyvauti Mokyklos vaiko gerovės komisijos veikloje, krizių valdymo komandos, kitose darbo grupėse, susijusiose su socialinio pedagogo funkcijomis.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Socialinis pedagogas. Grupė: Kiti mokymo specialistai
Darbo patirtis: nebūtina
Papildomi sugebėjimai: 1. Aukštasis, aukštesnysis (specialus vidurinis, įgytas iki 1995 m.) išsilavinimas ir socialinio pedagogo kvalifikacija.
2. Būti įgijus kompiuterinio raštingumo kompetencijas, numatytas Reikalavimuose mokytojų kompiuterinio raštingumo programoms, patvirtintuose Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2007 m. kovo 29 d. įsakymu Nr. ISAK- 555 ,,Dėl Reikalavimų mokytojų kompiuterinio raštingumo programoms patvirtinimo“.
3. Gerai mokėti lietuvių kalbą.
4. Žinoti ir gebėti vadovautis Lietuvos Respublikos švietimo įstatymu, Jungtinių Tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos teisės aktais, reglamentuojančiais ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaikų ugdymą.
5. Gebėti bendrauti ir bendradarbiauti su ikimokyklinio ir priešmokyklinio amžiaus vaikais, jų tėvais bei dirbti komandoje su kitais specialistais.

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2024-10-01
Atrankos tipas: Konkursinis
Konkursui reikalingi pateikti dokumentai: 1. prašymas leisti dalyvauti atrankoje;
2. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija;
3. išsilavinimą ir pedagogo kvalifikaciją patvirtinančių dokumentų kopijos;
4. kompiuterinio raštingumo pažymėjimo (ų) kopijos;
6. gyvenimo aprašymas;
7. pretendentas gali pateikti buvusių darboviečių rekomendacijas.
Konkurso dokumentus pateikti iki: 2024-09-24
Pamainingumas: Viena pamaina
Darbo grafikas: Nepilnas darbo laikas
Per savaitę: 18 val.
Komentaras: 0,5 etato, pagal patvirtintą darbo grafiką.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį