Darbo aprašymas

Klientų ir kolegų konsultavimas migracijos bei darbo teisės klausimais, tarptautinės darbo jėgos įdarbinimo, komandiravimo bei leidimų gyventi ir dirbti klausimų sprendimas;
Kitų šalių teisės aktų ir reglamentavimo analizė, susijusi su darbo santykiais, mokesčiais ir darbuotojų perkėlimu tarp šalių;
Bendradarbiavimas su užsienio partneriais, konsultantais ir institucijomis, užtikrinant sprendimų atitiktį vietos reikalavimams;
Vidinių procesų, susijusių su migracija, darbo santykiais ir teisinių dokumentų valdymu, kūrimas ir tobulinimas;
Procesų automatizavimo, duomenų apdorojimo ir inovatyvių sprendimų diegimas.

Reikalavimai

Aukštasis išsilavinimas teisės srityje;
Būtina patirtis migracijos, darbo teisės ar tarptautinių darbo santykių srityje;
Lietuvos ir ES darbo teisės bei migracijos reglamentavimo išmanymas (darbo leidimai, komandiravimas ir pan.);
Puikios anglų kalbos žinios (raštu, žodžiu);
Gebėjimas analizuoti tarptautinius teisės aktus ir mokestinius įsipareigojimus;
Patirtis bendradarbiaujant su valstybės institucijomis bei užsienio partneriais;
Analitinis mąstymas, savarankiškumas, iniciatyvumas, tikslo siekimas.

Įmonė siūlo

Galimybę dirbti tarptautinėje aplinkoje, įgyvendinant stambius projektus Europoje ir už jos ribų;
Papildomą sveikatos draudimą ir nelaimingų atsitikimų draudimą 24/7;
Profesinį tobulėjimą – mokymai, konferencijos;
Jaukią ir profesionalią darbo atmosferą, palaikančius kolegas ir vadovus;
Galimybę dirbti nuotoliu;
Konkurencingą atlyginimą 3100 – 4600 Eur (brutto), priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijos.