Darbo aprašymas

1.Organizuoja Meno departamento darbą, kuriant naujus ir atnaujinant anksčiau sukurtus spektaklius (programas), rodant einamąjį repertuarą bei organizuojant teatro sklaidą (gastroles).2.Nustato departamento vidaus tvarkas.3.Kontroliuoja departamento darbuotojų darbo organizavimą skyriuose ir jų veiklos efektyvumą. 4.Atsako už repertuaro planų, spektaklių ir kitų programų kūrimo planų, tvarkaraščių rengimo, derinimo ir tvirtinimo proceso įgyvendinimą.5.Pagal kompetenciją organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja teatro meninę veiklą.6.Teikia kitiems Teatro departamentams informaciją apie teatro veiklą savo kompetencijos ribose arba nustato nuolatinio apsikeitimo nustatyto turinio ir apimties informacija su kitais Teatro departamentais tvarkas.7.Planuoja lėšas, reikalingas departamento veiklai vykdyti, naujiems pastatymams ir programoms įgyvendinti (biudžetų rengimas). Koordinuoja šių veiklų ir programų įgyvendinimą biudžeto ribose. 8.Organizuoja Teatro Meno departamento nuostatų, darbuotojų pareigybių rengimą. 9.Sprendžia Meno departamento darbuotojų tarpusavio konfliktus, dalyvauja su Meno departamento darbuotojais susijusių tarnybinius pranešimų nagrinėjime.

Reikalavimai

Išsilavinimas (ne žemesnis kaip): Aukštasis
Profesija: Kultūros įstaigos padalinio vadovas (išskyrus muziejų, meno galeriją, biblioteką). Grupė: Kitų paslaugų srities vadovai
Darbo patirtis: nuo 3 metų
Sugebėjimai: darbo kompiuteriu įgūdžiai
Papildomi sugebėjimai: 1. Išmanyti valstybinio repertuarinio teatro veikimo pricipus. Išmanyti Teatro produkcijos, t.y. spektaklių, koncertų, renginių ir pan. kūrimo procesus ir viešų parodymų organizavimo veiklos specifiką.
2. Gebėti sudaryti biudžetus, juos įgyvendinti, kontroliuoti.
3. Gebėti identifikuoti problemas, įvertinti jų galimą poveikį, spręsti jas.
4. Gebėti organizuoti kelių pavaldumo lygių organizacinės sistemos (departamento su skyriais) darbą, nustatyti tvarkas. Mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir darbuotojų darbą. Gebėti valdyti komandą ir ją motyvuoti.
5. Mokėti bendrauti su darbuotojais ir veiklos partneriais, sugebėti išklausyti kito asmens nuomonę, orientuotis sudėtingose situacijose.
6.Turėti pozityvų požiūrį, būti nuovokiu, atsakingu, komunikabiliu, savikritišku, išmanyti reprezentavimo subtilumus.
Kalbos:supratimasrašymaskalbėjimasLietuvių kalbaĮgudęs vartotojas – C1Įgudęs vartotojas – C1Įgudęs vartotojas – C1Rusų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Anglų kalbaPažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1Pažengęs vartotojas – B1

Įmonė siūlo

Darbo sutarties rūšis: Neterminuota
Įdarbinama: nuo 2026-02-10
Atrankos tipas: Paprastas
Darbo grafikas: Pilnas darbo laikas
Pradžia - pabaiga: 8:00 - 17:00 val.
Per savaitę: 40 val.
nurodyta suma mėnesinė alga, neatskaičius mokesčių, mokama 2 kartus per mėnesį