Darbo aprašymas

Ieškome motyvuoto ir atsakingo komandos nario, kuris prisidėtų prie mūsų augimo ir padėtų kurti stiprią, įsitraukusią komandą. Jei tau artima personalo valdymo sritis, vertini tvarką, žmones ir ieškai darbo, kuriame galėtum daryti realią įtaką – ši pozicija kaip tik tau!

Reikalavimai

Personalo paieškos, atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas;
Naujų darbuotojų adaptacijos procesų koordinavimas ir nuolatinis tobulinimas;
Personalo dokumentų, atitinkamų tvarkų ir procedūrų ruošimas ir administravimas;
Dokumentų skaitmeninimo ir procesų efektyvinimo iniciatyvos;
Naudų paketų (benefitų) administravimas bei darbuotojų gerovės iniciatyvų palaikymas;
Personalo duomenų analizė, ataskaitų rengimas bei pagrindinių HR rodiklių stebėsena.

Įmonė siūlo

Sėkmingos patirties personalo valdymo srityje (logistikos sektorius – didelis privalumas);
Aukštojo išsilavinimo (pageidautina žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje);
Anglų kalbos žinių (ne žemesnis nei B lygis), lenkų kalba – privalumas;
Gerų darbo įgūdžių su MS Office bei kitomis šiuolaikinėmis komunikacijos ir informacinėmis sistemomis;
Puikaus supratimo apie darbuotojų paieškos, atrankos ir įdarbinimo procesus;
Gebėjimo efektyviai komunikuoti ir bendradarbiauti su skirtingais kolegomis;
Kruopštumo, atsakingumo, iniciatyvumo ir pozityvaus požiūrio;
Stiprių planavimo ir organizavimo įgūdžių, gebėjimo valdyti kelis procesus vienu metu.